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1“...The authors present the first evidence on the consequences of the new statutory minimum wage in Germany, which was implemented on January 1, 2015. Using the...”
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2by Bellmann, Lutz Gerner, Hans‐Dieter Upward, Richard Published in The Manchester school (01.07.2018)“...We use a simple nonparametric regression approach to measure the relationship between employment growth, hirings and separations in a large panel of German...”
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3by Bellmann, Lutz Gerner, Hans-Dieter Published in International journal of human resource management (01.09.2012)“...This paper reports on the employment effects of pacts for employment and competitiveness (PEC) concluded at company level and characterized by concessions from...”
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4by Bellmann, Lutz Bossler, Mario Gerner, Hans-Dieter Hübler, Olaf Published in IZA journal of labor economics (2017)“...We analyze the short-run impact of the introduction of the new statutory minimum wage in Germany on further training at the workplace level. Applying...”
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5by Ellguth, Peter Gerner, Hans-Dieter Stegmaier, Jens Published in Economic and industrial democracy (01.02.2014)“...German employment relations are characterized by a distinct dual system. First, working conditions and wages are determined by industry-level collective...”
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6by Martyn Andrews Hans-Dieter Gerner Thorsten Schank Richard Upward Published in Oxford economic papers (01.04.2015)“...Increases in standard hours of work have been a contentious policy issue in Germany. Whilst this might directly lead to a substitution of workers by hours,...”
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7by Bellmann, Lutz Gerner, Hans-Dieter Hübler, Olaf Published in Economic and industrial democracy (01.08.2015)“...Company-level pacts between the management and the works council are often preferred in comparison to agreements between employers’ association and unions...”
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8by Bellmann, Lutz Gerner, Hans-Dieter Leber, Ute Published in Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (2014)“...Even though the 2008/09 economic crisis had only minor employment effects on the German labor market, it might have affected firms' further training and...”
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9by Bellmann, Lutz Gerner, Hans-Dieter Published in Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (2012)“...This paper aims at investigating whether or not and to what extent company-level pacts for employment and competitiveness (CLPs) have an impact on the...”
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10by Schank, Thorsten Schnabel, Claus Gerner, Hans-Dieter Published in Applied economics letters (05.02.2009)“...Difference-in-difference estimates indicate that the new law on part-time work in Germany has raised the share of part-time workers in those plants that...”
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11by Upward, Richard Gerner, Hans-Dieter Bellmann, Lutz“..."Der Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsentwicklung auf der einen Seite und den Einstellungen und Entlassungen auf der anderen Seite ist wichtig für das...”
edited by Wagner, Joachim Bellmann, Lutz Leber, Ute Schnabel, Claus
Published in Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (2014)
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12“...Die vorliegende Studie leistet einen Beitrag zur Debatte um die Erosion der Normalarbeit. Wir untersuchen mit Daten des IAB-Betriebspanels unter welchen...”
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13Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung: Ökonometrische Analysen
1. Aufl.by Gerner, Hans-Dieter Arbeit, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für“...Die Dissertation verknüpft empirische Analysen zur Wirkung von Arbeitszeitverlängerungen, zum Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und einer Auswahl...”
2010
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15“..."Vor dem Hintergrund bis 2005 rückläufiger betrieblicher Ausbildungsleistung wird der Frage nach den zentralen Determinanten der Entscheidung von Betrieben,...”
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18by Gerner, Hans-Dieter“...This dissertation combines empirical analyses of the effects of longer working hours with the dependencies of time bank hours and a number of business...”
17.09.2019
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19by Hans-Dieter Gerner Published in Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management (01.01.2012)“...Zwischen 2008 und 2009 wurde Deutschland vom dramatischsten ökonomischen Schock seit der Großen Weltwirtschaftskrise 1929 erfasst. Im Gegensatz zu anderen...”
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20Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger“..."Immer mehr Betriebe und Verwaltungen bieten ihren Beschäftigten Arbeitszeitkonten an. Zwischen 1999 und 2016 hat sich der Anteil der Betriebe mit diesem...”