Bonuszahlungen an Geschäftsführungen: Wodurch werden Gerechtigkeitsurteile von Erwerbstätigen beeinflusst?

Die Einkünfte geschäftsführender Manager großer Unternehmen und insbesondere Bonuszahlungen stehen immer wieder in der Kritik. Empirischen Befunden zufolge erachten fast drei Viertel der deutschen Bevölkerung Managereinkommen als ungerecht hoch. Auf der Basis eigener Befragungsdaten wird untersucht,...

Full description

Saved in:
Bibliographic details
Volume: 69
Main Author: Struck, Olaf
Dütsch, Matthias
Stephan, Gesine
Format: Journal Article
Language: German
Place of publication: Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 01.10.2017
published in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Vol. 69; no. 3; pp. 473 - 501
Data of publication: 20171000
ISSN: 0023-2653
1861-891X
EISSN: 1861-891X
Alternate Title: Bonus Payments to Managerial Boards: What Affects Employees’ Fairness Perceptions?
Discipline: Sociology & Social History
Subjects:
Online Access: Fulltext
Database: CrossRef
Database information Databases - DBIS