勞工跨國遷移與勞動標準:論性別面向以及亞太經濟經合會的角色

已開發國家與開發中國家之間勞動標準的顯著差距,在世界貿易組織中,一直是一個極具爭議性的議題。因為女性傾向於集中在少數特定部門、產業、以及職業,他們也傾向於採取不同於男性的空間移動的型態、以及不同於男性的受跨國公司的僱用關係,這些顯著的性別差異極可能阻礙全球勞動標準的提昇。新家庭經濟提供一個家計單位時間配置的思考模式,本文嚐試引入全球化對於家計單位在空間上的時間配置的影響的思考,從家計性別分工推論至國際性別分工以及家計單位跨國的性別分工,這項推論希望傳達的訊息是:為了達成監督與促進勞動標準的目的,對於傳統上女性所從事的工作進行適當的評價是十分重要的。本文建議在勞動標準議題的討論上,區域貿易組織可...

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Bibliographic details
Main Author: 黃芳雅(Fung-Yea Huang)
Format: Journal Article
Language: Chinese
Place of publication: 國立中正大學勞工關係系 01.11.2002
published in: 勞資關係論叢 no. 11
Data of publication: 20021101
ISSN: 1023-7305
Subjects:
Online Access: available in Bonn?
Database: Airiti Library
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