臺灣就業和非就業之多元選擇、工資式的一般化兩階段估計、與樣本選擇偏誤成因

本研究主要目的有二:一是以「多元logit模型」實證探討國內勞工選擇參與各就業與非就業部門的附著機率;另一是估計各就業部門的工資率式,為獲取一致性估計結果,並根據「一般化兩階段估計法」設定「樣本選擇變數」修正各部門觀察樣本的「選擇誤差」。就業部門共分「非典型部分工時、非典型全部工時、典型部分工時、典型全部工時」四個互斥部門;非就業部門含有非勞動力和失業兩個部門。採用行政院主計總處2011至2016年「人力運用調查」的混合個體資料進行迴歸,其結果擇要如下:(1)高教育程度者、「X、Y、和Z世代」、已婚男性、和單親爸爸選擇典型全部時間工作之機率都高於相同特性的其他族群,但選擇進入其他三個非典型部門...

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Bibliographic details
Volume: 50
Main Author: 江豐富(Feng-Fuh Jiang)
Format: Journal Article
Language: Chinese
Place of publication: 中央研究院經濟研究所 01.03.2020
published in: 臺灣經濟預測與政策 Vol. 50; no. 2
Data of publication: 20200301
ISSN: 1729-8849
Subjects:
Online Access: available in Bonn?
Database: Airiti Library
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